CONTENIDO DE UN MANUAL DE ORGANIZACIÓN

• PORTADA DEL MANUAL
• INDICE
• INTRODUCCION
• OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS  DEL MANUAL
•  BIENVENIDA  A LA EMPRESA
• ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA EMPRESA
• CULTURA CORPORATIVA:
• MISION, VISION, VALORES
• OBJETIVOS  GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN
• BASES LEGALES DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
• REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO
• POLITICAS  GENERALES DE LA EMPRESA
• ESTRUCTURA ORGANICA ( DEFINICIÓN DE LAS AREAS DE LA EMPRESA)
• ORGANIGRAMAS  (POR DEPARTAMENTO)
• DESCRIPCIÓN  Y ANÁLISIS DE PUESTOS ( LO CUAL CONTEMPLA CADA UNA DE LAS DESCRIPCIONES LO SIGUIENTE: IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO, DESCRIPCIÓN GENÉRICA, DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA, REQUIRIMIENTOS  DEL PUESTO, PERFIL DEL PUESTO)